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Trainee (m/w/d) Generationenmanagement

Über uns

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Das Private Banking ist eine wichtige Säule unserer Sparkasse mit einer klaren Wachstumsstrategie. Es erwarten Dich über 20 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam in der gesamten Region tätig sind. Für uns ist es daher selbstverständlich, unsere Kunden nicht nur aus dem Hauptstandort Recklinghausen heraus, sondern auch in der Region vor Ort an unseren Standorten zu begleiten. Bereichere unser Private Banking mit Deiner Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Trainee (m/w/d) im Generationenmanagement in eine erfolgreiche Zukunft

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

  • Erlangen vertiefter fachlicher und vertrieblicher Kenntnisse und Fähigkeiten in der gesamten Private Banking Dienstleistungs- und Produkt-Palette inklusive des Besuchs interner und externer Fortbildungen
  • Unterstützung der Private Banking Mitarbeiter im Tagesgeschäft sowie bei komplexen Aufgabenstellungen (Generationenmanagement, Anlagevorschläge, Kreditanfragen)
  • Eigenständige Übernahme erster Beratungsverantwortung z. B. im Rahmen von Abwesenheitsvertretungen
  • Persönliche Weiterentwicklung u.a. in den Punkten Kommunikation, Vertrieb, Arbeitsorganisation, Auftreten 

Das bringen Sie mit: 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Kundenberater mit guten Vertriebsergebnissen
  • Bereitschaft zur Absolvierung weiterer Fortbildungen
  • Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte EDV-Affinität 
  • Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke 
  • Bereitschaft zur Übernahme erster Kundenverantwortung 

Das bieten wir Ihnen:

  • Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige Konditionen: transparente Vergütung gemäß EG 9b TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
  • Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, Firmenfitness

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich

Ihr Ansprechpartner für Fragen:

Lena Tolusch
Abteilung Personal
02361 205-1462
 

Interessant für Sie?

Dann sende uns im ersten Schritt ein Anschreiben, Lebenslauf, die Arbeits- und Prüfungszeugnisse sowie einen möglichen Starttermin zusammengefasst in einer PDF-Datei unter der Kennziffer 4980-410 per Mail an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@sparkasse-re.de

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